ISGH inicia a disseminação da Estratégia Corporativa no HELV

Nesta terça-feira, dia 8, o Instituto de Saúde e Gestão Hospitalar (ISGH), iniciou o projeto de disseminação da "Estratégia Corporativa" no Hospital Estadual Leonardo da Vinci, unidade da Secretaria da Saúde do Estado (Sesa), administrado pelo ISGH. A iniciativa tem o objetivo de apresentar a identidade organizacional do ISGH e da unidade para todos os colaboradores, a identidade é composta por quatro elementos: missão, visão, valores e propósito.

Esta iniciativa, que já foi trabalhada no Hospital Regional do Vale do Jaguaribe (HRVJ), será aplicada em todos os hospitais da rede até dezembro de 2022, para garantir o alinhamento de toda a Instituição. Para o diretor de Gestão Estratégica, Rivanio Paulino, este é um projeto de grande relevância para a rede ISGH que está sempre pautado na inovação e no alcance dos resultados.

"O ISGH vem se expandindo e se tornando referência em administração de saúde, ao longo dos anos, e, cada vez mais, nós precisamos estar mais juntos dos nossos colaboradores. O Helv é um dos nossos hospitais mais novos, pois ele nasceu para a necessidade da saúde pública por conta da pandemia de covid-19 e continua sendo importante para a população. Então, para continuarmos inovando e garantirmos esse alinhamento da instituição, nós estamos realizando essa ação com os nossos temas estratégicos", ressalta.

A identidade deve ser disseminada e vivenciada por todos os colaboradores para alcançarmos resultados sustentáveis e fortalecer a nossa cultura organizacional. Ao longo desse ano, serão trabalhados a missão, visão de futuro, valores e propósito da organização. Para isso, foi montado um time interno de colaboradores denominados agentes da transformação, que foram escolhidos para semear a ideia em todo o hospital. Carlos Gadelha, técnico de segurança e agente da transformação, foi uma das pessoas escolhidas para participar deste projeto.

“Eu fiquei realmente surpreso, porque eu visto a camisa do ISGH desde 2014 e admiro muito a forma como eles tratam o colaborador. Me sinto presenteado com essa escolha”, conta.

A raiz da cultura de uma organização está nos valores que ela defende, eles devem ser compartilhados por todos e, o mais importante, praticados no dia a dia. A assessora técnica do ISGH, Lívia Rodrigues, explica que: “a gente só consegue executar estratégia através das pessoas, todos somos estamos juntos nesta jornada da transformação. Vamos fortalecer cada vez mais que somos todos ISGH!”, reforça.